photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille[...]

photo Maître / Maîtresse de maison familiale

Maître / Maîtresse de maison familiale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Norroy-lès-Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans ce cadre, la Résidence d'Accueil Colombé à Pont-à-Mousson recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial. La Résidence Accueil est un établissement destiné à l'accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d'être chez elles sans être isolées. Placé.e sous la responsabilité fonctionnelle de le/la Coordinateur.trice de la Résidence, ce poste de Maitre.sse de Maison a pour missions de : * Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux, etc.) et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide) * Participer à l'organisation d'activités et de sorties collectives * Veiller au bien-être et à la sécurité des résident.e.s et au respect des règles de la vie collective * Garantir le respect des droits des résident.e.s : droits à la dignité, à l'intimité,[...]

photo Randonnée de nuit - Bike Night

Randonnée de nuit - Bike Night

Courses cyclistes, Randonnée et balade, Vie associative

Bruley 54200

Le 26/09/2026

Venez nombreux participer à la BIKE NIGHT, organisée par le VTT du Toulois. Au programme : - une rando de nuit à VTT ou à pied - 2 parcours VTT de 15 et 30 km - 1 circuit gravel - Marche familiale de 5 km sur le thème des planètes, avec l'association Touloise d'Astronomie - 1 circuit marche de 15 km

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Bertrichamps, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association Familles Rurales de Bertrichamps recrute un.e Référent.e Technique pour sa micro-crèche « Le Bois des Lutins ». Vos Missions : - Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille, - Ecrire et garantir la mise en place du projet éducatif, pédagogique et des protocoles de sécurité et d'hygiène de la Micro-crèche - Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la Micro-crèche - Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure, (réalisation des contrats familles, de la facturation, du suivi des paiements, gestion des plannings d'équipe.) - Organiser, mettre en œuvre et participer aux activités ludiques et aux tâches du quotidien, - Mise en place et développement des partenariats (locaux et départementaux), Savoir-faire: - Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations, - Capacité à se conformer à la réglementation des modes d'accueil, à les respecter et les faire appliquer, - Capacité de management et aptitude à la gestion et l'organisation, - Qualités relationnelles, sens de la communication (avec les salariés, les autres associations locales,[...]

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